Tazminat Hukuku

6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun’un üçüncü kısmının birinci ve ikinci bölümlerinde (8-16. maddeler) ayıplı mal ve ayıplı hizmetlere ilişkin genel hükümler düzenlenmiştir. Temel amaç, her borç ilişkisinde edimlerin tam, doğru ve sözleşmeye uygun olarak yerine getirilmesidir. Edimin niteliklerine uygun, eksiksiz ifa edilmediği durumlarda, mal veya hizmette ortaya çıkan eksiklikler…

DELİL TESPİTİ DAVASI VE HUKUKİ DAYANAĞI Delil tespiti davası, 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun (HMK) 400-406. maddeleri arasında yer almakta olup, "geçici hukuki koruma tedbirleri" kapsamında değerlendirilmektedir. Bu hukuki mekanizma, ileride açılacak veya hali hazırda devam eden bir davada delillerin kaybolmasını veya değerini yitirmesini önlemek amacıyla kullanılmaktadır. Delil tespiti, bir…

İcra Dosyası Nasıl Kapanır? İcra dosyaları, alacaklı ile borçlu arasındaki alacak-tahsilat ilişkilerinde hayati bir rol oynamaktadır. Borcun ödenmemesi, alacaklının hakkını aramak amacıyla başlattığı icra takibi sürecinde, dosya belirli yasal prosedürlere tabi tutulur. Bu makalede, icra dosyasının ne zaman düşeceği, kapanacağı ve durumunun nasıl öğrenilebileceği gibi sorulara detaylı yanıtlar verilirken, aynı…

İkinci el araç piyasası, alıcılar ve satıcılar için çeşitli riskler içerir. Bu risklerin başında, aracın ayıplı çıkması ve bundan doğan anlaşmazlıklar gelir. Türk hukuk sistemi, bu tür durumları düzenleyen detaylı yasal düzenlemeler sunar ve ayıplı araç satışlarında satıcının sorumluluğunu belirler. Ayıp Nedir? Türk Borçlar Kanunu'na göre ayıp, malın alıcıya teslim…

İş kazası bildirimi, meydana gelen bir iş kazasının yetkili mercilere resmi olarak iletilmesi sürecidir. İşveren, bir iş kazası gerçekleştiğinde, yasalar gereği belirlenen süre içinde ilgili kurumlara bu durumu bildirmekle yükümlüdür. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında işverenin, iş…

Kira Davalarında Zorunlu Arabuluculuk Uygulamaları: Hukuki Çerçeve ve Süreç İncelemesi Son dönemde kira uyuşmazlıklarının artması, sulh hukuk mahkemelerinin iş yükünü ve dava süresini önemli ölçüde artırmıştır. 01.09.2023 tarihi itibariyle yürürlüğe giren 7. Yargı Paketi ile kira davalarında zorunlu arabuluculuk uygulaması, Türk hukuk sisteminde köklü değişikliklere yol açmıştır. Bu düzenleme, kira…

Tazminatsız İşten Çıkarılma Durumunda İşçinin Hakları ve Yapması Gerekenler Çoğu işçi, tazminatsız işten çıkarılma durumunda ne yapması gerektiğini merak eder. Bu durumun nasıl gerçekleşebileceği, işçinin hangi haklara sahip olduğu ve işten çıkarılmanın hukuka uygun olup olmadığı, iş sözleşmesinin feshinde belirleyici faktörlerdir. Bu yazıda, tazminatsız işten çıkarılan işçilerin ne gibi haklara…

Haklı Nedenle Fesih: Tanım ve Şartlar İş sözleşmesinin haklı nedenle feshi, işçinin ya da işverenin, belirli sebeplerle sözleşmeyi derhal sona erdirme hakkını kullanmasıdır. Bu tür bir fesih, taraflar arasındaki iş ilişkisinin sürdürülemez hale gelmesi durumunda ortaya çıkar. Haklı nedenle fesih hakkı, İş Kanunu'nun belirttiği bazı şartlar altında ortaya çıkabilir ve…

Giriş İş hukuku, çalışanlar ve işverenler arasındaki ilişkileri düzenleyen karmaşık bir alandır. İş sözleşmesinin feshi, özellikle haksız veya geçersiz bir nedenle gerçekleştiğinde, çalışanlar için zorlu bir süreç olabilir. Bu gibi durumlarda, çalışanların haklarını korumak ve işlerine geri dönmelerini sağlamak için yasal yollara başvurmaları mümkündür. İşte bu noktada "işe iade davası"…

Ücretsiz İzin Kavramı ve Hukuki Çerçevesi Giriş İş hukukunda, iş sözleşmesinin tarafları olan işçi ve işveren arasındaki ilişki, karşılıklı borç ve yükümlülükler üzerine kuruludur. İşçinin temel yükümlülüğü iş görme borcu iken, işverenin temel yükümlülüğü ise ücret ödeme borcudur. Ancak bazı durumlarda, tarafların bu yükümlülüklerini geçici olarak askıya almaları gerekebilir. Bu…